Ejecutivos y Gerentes más humanos y eficaces
- Use mi modelo de acompañante directivo para ayudar a líderes y equipos a desarrollar habilidades claves para ser congruentes, seguros de sí mismos y capaces al momento de enfrentar grandes desafíos.
- Construyo junto a las personas y empresas el mejor camino para los líderes y los acompaño a recorrerlo.
- Ayudo a fortalecer la visión directiva ya aumentar la confianza personal para que el líder enfrente con mayor empoderamiento los objetivos de alta dirección.
- Acompaño a los ejecutivos y altos potenciales desde una visión humana y consciente, a partir del conocimiento de sí mismos como una de las herramientas más poderosas para liderar de forma eficaz, coherente y cercana.
- Trabajo junto a los líderes a utilizar lo mejor de su personalidad para servir con congruencia a su gente y al mundo en general.
Método de trabajo
En el proceso de Coaching Ejecutivo hago uso de herramientas como las Evaluaciones de Habilidades comunicativa, relacionales y estratégicas así como estilos y matices de Liderazgo, y arquitectura de Personalidad con el fin de conocer tanto la visión humana del líder, como su capacidad de toma de decisiones, para trazar mapas de desarrollo provechosos.
A partir de estos, identifico el nivel de desarrollo de 17 competencias claves para obtener resultados claros y concretos profundizando en aspectos o calves tales como:
- Motivación y empoderamiento.
- Asertividad en la aproximación a Recursos, Relaciones y Resultados.
- Planificación estratégica de metas y recursos.
- Transición y/o adaptación a un nuevo rol, cultura y desafíos.
- Foco en la toma de decisiones que puedan alcanzar resultados, cuidando relaciones y creciendo en recursos.
- Manejo de la tensión y ansiedad que traen los cargos de alta responsabilidad.
- Claridad y objetividad frente a los problemas, desafíos e incertidumbre
- Equilibrio entre la vida personal, relacional y productiva.
Beneficios de vivir un proceso de Coaching Ejecutivo
- Ayuda a los líderes y talentos claves a mejorar, no solo en el ámbito laboral, sino también en su vida personal.
- Genera un cambio de mentalidad y crea mayor nivel de conciencia frente a algunas conductas y contextos.
- Contribuye a que los líderes encuentren el equilibrio entre el trabajo y las demás dimensiones de su vida.
- Mejora la comunicación entre lideres y equipo, ayudando en la resolución de problemas que mejora la productividad.
- Entrega herramientas para potenciar Relaciones, Recursos y Resultados.
